Версия для слабовидящихРаспределение прибыли за 2018 г. Обоснование предлагаемого распределения чистой прибыли общества за 2018 год. Порядок выплат вознаграждений и компенсаций для членов Наблюдательного совета, исполнительного органа.
- 02 июля 2019
- Просмотров: 5953
Дивидендная политика Общества основывается на следующих основных принципах: прозрачности, своевременности, обоснованности, справедливости, последовательности развития, устойчивости.
Принцип обоснованности, который подразумевает, что решение о выплате и размере дивидендов может быть принято только в случае достижения Обществом положительного финансового результата, с учетом планов развития и его инвестиционных программ исходя из реального финансового положения общества.
Чистая прибыль АО «ВМКВ-AGROMASH» по итогам завершившегося финансового года, составила 71,5 млн. сум.
Прибыль получена не по основной деятельности предприятия, по бюджетному заказу, а за счет выполнения прочих работ и услуг. Полученный объем прибыли был установлен бизнес – планом на 2018 год.
Учитывая, что, ООО «Конструкторско-технологический центр сельскохозяйственного машиностроения» владеет пакетом акций в размере 33,5 % от уставного фонда АО «ВМКВ-AGROMASH», в соответствие с Положением о порядке осуществления деятельности по управлению государственными пакетами акций (долями) в уставном фонде хозяйственных обществ, выплата дивидендов регламентируется в размере не менее 50% чистой прибыли акционерного общества.
В связи, с чем предлагается следующий порядок распределения чистой прибыли общества по итогам 2018 года:
- 50,026 % чистой прибыли направить на выплату дивидендов по простым акциям, что составит 35768750 сум или 97,0 сум на одну акцию;
- 49,974% чистой прибыли, что составит 35731250,0 сум, направить на техническое перевооружение производства.
В связи с деятельностью в области научно-исследовательских прикладных и опытно-конструкторских работ, созданию, испытанию и внедрению новой техники общество финансируется из бюджета и выплата вознаграждений и компенсаций для членов Наблюдательного совета не предполагается. По тем же причинам размер вознаграждения и компенсаций генерального директора не осуществляется и заработная плата выплачивается из фонда оплаты труда бюджетного финансирования, согласно штатного расписания.
Отсутствие необходимого количества чистой прибыли полученной при выполнении прочих работ и услуг, не предполагает выплаты вознаграждений и компенсаций для членов Наблюдательного совета и генерального директора.
В связи, с чем рекомендуется общему собранию акционеров по итогам 2018 года не проводить выплат вознаграждений и компенсаций для членов Наблюдательного совета Ревизионной комиссии и Генерального директора.
